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Departamento de Recursos Humanos
Administração de RH e Folha de Pagamento, Gestão de RH, Design de Aprendizagem, Recrutamento, SIRH, Gestão de Projetos de Diversidade ...

Administração de RH e Folha de Pagamento, Gestão de RH, Design de Aprendizagem, Recrutamento, SIRH, Gestão de Projetos de Diversidade ...
Você está interessado em trabalhar como gerente de RH ou gerente de projeto de RH? As equipes de RH são responsáveis por definir e apoiar a implantação das políticas de recursos humanos da FM Logistic. Suas tarefas incluem a aquisição de talentos, como definir a estratégia e os processos de recrutamento, sourcing e gerenciar a marca do empregador, etc.
As tarefas também incluem remuneração e benefícios, como definição da política salarial, bem como benefícios monetários ou em espécie, gestão de talentos com integração de novos funcionários, desenvolvimento de habilidades, avaliação de desempenho, etc. .
O departamento de RH também gere o nosso centro de aprendizagem e desenvolvimento, FM University, com a criação e implementação de uma oferta formativa relevante e facilmente acessível a todas as equipes, bem como o nosso sistema de informação de Recursos Humanos (SIRH) com a concepção e implementação no nível do Grupo de uma ferramenta comum de gestão de recursos humanos.
O papel de um Gerente de Projetos de RH é essencial porque a logística é uma profissão em que o elemento humano é o ativo mais valioso na FM Logistic.
As suas tarefas são variadas e estimulantes: recrutamento, gestão de desempenho, integração e desenvolvimento dos colaboradores, etc. Deve também compreender o negócio para lidar com a demanda da melhor forma. Ter em mente a cultura e os valores da empresa é essencial para um recrutamento bem-sucedido. O Gerente de Projetos de RH participa da organização da atividade e da comunicação. É uma função rica que lhe permite explorar a profissão de RH em sua totalidade. Na FM Logistic, oferecemos diferentes funções de Gerente de Projetos de RH: Gerente de Projetos de RH Global, Gerente de Projetos de RH Sênior …
O salário do Gerente de Projetos de RH é muito competitivo em nível global.
Na FM Logistic, um Gerente de RH gerencia os recursos humanos do armazém em todos os seus componentes. Ele/Ela desenvolve e implementa os meios necessários para adaptar e otimizar os recursos humanos aos objetivos econômicos do armazém em conformidade com a legislação social, regulamentos internos, regras de segurança, política de recursos humanos, processos de negócio, procedimentos operacionais, a abordagem da qualidade e da empresa valores. As tarefas consistem em recrutar, acolher e capacitar os colaboradores, gerir a sua vida administrativa, desenvolver competências, liderar o relacionamento social, transmitir informação de RH (comunicação interna) e implementar a política de RH.
O papel do Analista de Relatórios de RH é crucial no desenvolvimento da FM Logístic. Em uma empresa voltada para as pessoas, o Analista de Relatórios de RH ajuda a equipe de RH a cumprir sua missão.
Ele/Ela é responsável pela configuração e manutenção da plataforma Workday, nosso SIRH, e relatórios, desenvolvendo a oferta de relatórios para o negócio, em colaboração com especialistas, RH e gerentes.
Quais as principais responsabilidades do Analista de Relatórios de RH? As funções são variadas e estimulantes, incluem a identificação de novos projetos e a melhoria do modelo existente para aumentar a eficiência da previsão, incluindo a automatização de previsões e processos.
O Analista de Relatórios de RH recomenda e fornece melhorias de desempenho relacionadas ao fluxo de trabalho de relatórios. Ele/Ela também trabalhará com grandes conjuntos de dados para construir condutores de dados, análises para gerenciamento e relatórios de negócios, fazendo parceria com grupos multifuncionais como RH, Finanças, Contabilidade e TI para entender as necessidades e sugerir maneiras de usar a tecnologia para aumentar a eficiência do processo em todos os grupos.
As missões são ricas e o salário é competitivo. Estamos esperando por você!
O que um analista de mudança faz na FM Logistic?
Na FM Logistic, o analista de mudança coordena, prepara e executa esforços de comunicação e treinamento relacionados a sistemas de informação de RH e mudanças de processos relacionados em nível de grupo, incluindo coordenação de fóruns de liderança, boletins informativos ou alertas de funcionários, sites de informações e manuais, programas de treinamento e outros relacionados ativos.
O Analista de Mudanças também contribui de forma proativa para o aprimoramento da estratégia de gestão de mudanças que garantirá uma comunicação eficaz e eficiente de acordo com o público e os objetivos. Ele/Ela também colabora com a equipe de suporte de SIRH e a função de RH para desenvolver e executar planos de comunicação, mapas de referência, planos de treinamento e planos de gerenciamento de resistência e mede a eficácia da comunicação e do treinamento para identificar oportunidades de melhoria.
Na FM Logistic, o Analista Funcional tem uma posição muito central. Motivado por dados e cumprimento de metas, o analista funcional tem muitas responsabilidades.
Ele/Ela atua como um parceiro de SIRH apoiando os domínios de Gestão de Capital Humano (GCM), Controle de Tempo e Gestão de Ausências no Dia de Trabalho, como um forte consultor para Parceiros de Negócios de RH. Ele/Ela irá projetar e manter a configuração do sistema, incluindo organização de supervisão, organizações personalizadas, local, grupo de compensação, etc., e manter os valores dos dados mestre no Workday.
O Analista Funcional testa, valida e implementa mudanças de processo no Workday. Ele/Ela trabalha para atingir os objetivos de desempenho de negócios esperados. Ele/Ela também fornece feedback para o líder da equipe Workday, membros da equipe Workday e clientes internos conforme apropriado, participa de treinamento programado e ad hoc para melhorar o conhecimento de políticas e processos, e lida com outros projetos e tarefas conforme necessário para o negócio.
Você deseja fazer parte de uma equipe motivada e dinâmica, inscreva-se na FM Logistic!
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