El compromiso de FM Foundation con los derechos de la mujer: tendiendo puentes hacia la igualdad

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, FM Foundation reafirma su compromiso de romper los techos de cristal y apoyar a las mujeres en su búsqueda de la independencia y el éxito. A lo largo del año, gracias a la implicación de nuestros empleados y a la solidez de nuestras alianzas, llevamos a cabo acciones concretas para garantizar que el género nunca sea un obstáculo para el potencial de nadie.

La integración profesional forma parte de nuestro ADN. En la India, nuestra colaboración con la ONG Life Project 4 Youth (LP4Y) ilustra a la perfección esta ambición. En nuestros centros de Bangalore, ayudamos a mujeres jóvenes procedentes de entornos muy desfavorecidos a desarrollar sus competencias informáticas y su actitud profesional, y les acercamos a las profesiones del sector logístico mediante visitas a las instalaciones y programas de mentoría. Más recientemente, hemos puesto en marcha el programa Nai Asha – Nai Disha con la ONG Work for Equality en Talegaon, donde apoyamos el empoderamiento económico de mujeres jóvenes enseñándoles habilidades técnicas clave. También hemos abierto un centro de costura, que proporciona a las mujeres jóvenes en riesgo de exclusión social habilidades técnicas clave para garantizar su independencia económica.

La igualdad se construye desde una edad temprana a través de la educación y la eliminación de los estereotipos. En España, junto con Save the Children, nuestros equipos organizan talleres de sensibilización para adolescentes, creando espacios fundamentales para el diálogo sobre el feminismo y el respeto mutuo. Estos momentos de intercambio son fundamentales para construir una sociedad más equitativa.

Igualmente, este año en España se han repartido espejos para todas las empleadas de todos los centros bajo el lema: Detrás de este espejo hay una mujer increíble. Cada espejo que entregamos simboliza algo más que un objeto: es una invitación a mirarnos con otros ojos. A reconocer el talento, la fortaleza, la profesionalidad, la creatividad y el valor que hay en cada mujer. Porque muchas veces somos nuestras propias críticas más duras y olvidamos todo lo que ya somos y todo lo que aportamos. Este lema también pone en el centro nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Porque cada mujer es única, con su propia historia, trayectoria, capacidades y forma de ser. En esa diversidad reside una de nuestras mayores fortalezas como Compañía. Donamos decenas de unidades a las mujeres de Save the Children y Cruz Roja.

Estamos convencidos de que el apoyo a largo plazo es la clave para una independencia duradera, por lo que prestamos especial atención al éxito académico y a la obtención del primer empleo. En Francia, a través del programa «Distinctive Scholarship» en colaboración con la Fundación de la Universidad de Estrasburgo, permitimos que las estudiantes de la EM Strasbourg prosigan sus estudios con tranquilidad gracias a una ayuda económica combinada con el acompañamiento de nuestros empleados. En Brasil, el programa de la Fundación Pescar ofrece a las jóvenes una formación socioprofesional integral, que les permite aprender las reglas del mundo empresarial y recuperar la confianza en su futuro. Por último, en Polonia, el proyecto Robinson ayuda a las jóvenes que salen de centros de protección infantil a incorporarse al mercado laboral ofreciéndoles prácticas de larga duración en nuestras plataformas, lo que supone un verdadero trampolín hacia el empleo.

En FM Foundation, cada taller de revisión de currículos, cada hora de tutoría y cada beca contribuyen generosamente a un movimiento global. Juntos, seguimos inspirando y tendiendo puentes hacia el empoderamiento de las mujeres allá donde actuamos.